2007年に2名でスタートしたイー・ビジネスは、その後、多くの素晴らしい仲間の参画を得て、大手企業の基幹システムを構築できる企業にまで成長することができました。
次に私たちが目指すものは、総合ITプロバイダーとして、今までにない新しい価値をお客様にお届けすることです。
また、私たちは「世界中から信頼される会社」、「社員が誇りを持てる会社」になるために、上場を目指して準備をしています。
採用情報
EBが目指す未来
福利厚生
ワークライフバランスとやりがいの向上、双方の充実を目指しています。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定期健康診断
年1回の受診制度
子育て・介護支援
育児休業、介護休業制度
社員交流
夏：BBQ大会（全社員＋家族可）、年末：忘年会（全社員）、社員誕生日会、新入社員歓迎会などを開催して、日頃は顔を合せることが少ない社員同士も、楽しく情報交換しています。
採用FAQ
新卒FAQ
応募に当たり成績証明書、卒業見込証明書は必要ですか。
選考が進んだ段階で必要となりますが、応募に際しては必要ありません。
文系ですが応募は可能ですか。
可能です。プログラミングだけでなく発想力や提案力など、総合的な能力を求められるのが
システムエンジニアです。研修やOJTで教育しますので安心して下さい。
会社の雰囲気を見学したり、社員の方のお話しをお聞きしたいのですが可能ですか。
勿論です。会社説明会は随時行っていますので、「会社説明会申込書」をご記入の上お申し込み下さい。
インターンシップは行っていますか。
実施しています。詳細は人事担当宛にお問合せ下さい。
平均年齢は何歳ですか。
2023年現在、平均年齢は36.4歳です。
女性が活躍でる環境はありますか。
当社の女性在職率は約3.5割となっており、SI企業としては女性の多い会社です。管理職といった役職でも女性が活躍しています。また、産休からの職場復帰率はほぼ100％です。
経験者FAQ
開発経験が浅いのですが、応募は可能ですか。
勿論です。是非ご応募下さい。
異動や転勤はありますか。
転勤はありませんが、担当する現場が変わることはあります。異動については、事業部間の異動はありますが、転居を伴うものではありません。
採用面接について、時間外や休日の面接は行っていますか。
時間外の面接は問題ありません。休日面接は原則行っていませんが対応は可能です。ご相談下さい。
これまで経験してきたキャリアを活かしたいのですが、希望のプロジェクトに入れますか。
出来る限り社員の経験や特性を活かしたお仕事をして頂くつもりです。採用面接の時にご希望があれば遠慮なくお話し下さい。
現職のプロジェクトが終了するまでは転職できません。入社時期は相談可能ですか。
もちろんです。現在のプロジェクトを完遂する責任感は大切です。入社可能時期は相談しましょう。
勤務地を教えて下さい。
プロジェクトにより勤務地は変わりますが、原則は東京23区内の予定です。
応募に年齢制限はありますか。
ベテランの方であっても業務知識やＰＭ経験があれば問題ありません。
休日はいつですか。
原則は土・日・祝日が休日です。2023年度は年間の休日は125日でした。
残業時間を教えて下さい。
平均すると月20時間前後です。
社員インタビュー
2020年入社
新人であっても果敢に挑戦できる環境が魅力です。当社での2年は、他の企業での3年に相当するかもしれません。大変ではありますが、その分たくさん成長する可能性があると思える会社です。
XTさん
(セールス)
2007年入社
当社に入社し15年目を迎えますが、日々の仕事を心から楽しめていると思いますね。各ポジションの役割や開発状況を踏まえながら、開発を円滑に進めるために、いろいろな人との密にコミュニケーションをとっています。
WQさん
(テクニカル Gr.ディレクター)
2018年入社
営業担当として生損保業界での開発系案件と業種不問で運用基盤環境の設計・構築・運用案件の案件開拓中。新規案件の獲得と並行し、既存顧客の抱える課題を解決するため開発エンジニアとともに提案と調整活動。現在の悩みは人材不足。一芸に秀でたエンジニアの方、ご協力をお待ちしています。
IEさん
(BS事業 営業担当)